HR Transformation auch im Mittelstand?

Ein Blick in die Konzernlandschaft zeigt, dass der Großteil der Unternehmen ihr Personalmanagement nach dem Drei-Säulen-Modell bereits neu ausgerichtet hat. Doch ist die HR-Transformation nach diesem Modell auch für den Mittelstand sinnvoll? Und wenn ja, in welcher Form?

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