Kerstin Spies, Principal

Wen wir suchen

Wachstums- und Organisationsberatung lebt von Fähigkeiten, die an keinen spezifischen Studiengang gebunden sind. Ihre Fachrichtung steht für uns deshalb auch nicht im Vordergrund. Im Vordergrund stehen Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit. Wir suchen Kollegen, die neugierig und kreativ sind, die in der Lage sind, Bewährtes hinter sich zu lassen, und bereit sind, Neuland zu betreten – kurz: Menschen, die etwas bewegen wollen und die Fähigkeit besitzen, andere auf diesem Weg mitzunehmen.

Bewerben Sie sich, wenn Sie für unsere Kunden nicht nur neue Organisationslösungen entwickeln wollen, sondern sie auch zu diesen führen können. Santiago bietet Einstiegsmöglichkeiten für Universitätsabsolventen mit erster Berufserfahrung oder Doppelqualifikation sowie Quereinsteigern.

Wir erwarten, dass Sie Ihre Ausbildung mit ausgezeichneten Noten abgeschlossen haben. Darüber hinaus sollten Sie Ihr Interesse an Unternehmen und ihren Strukturen durch Praktika belegt, im Ausland studiert oder gearbeitet haben und über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Eine Doppelqualifikation, entweder durch zwei Studiengänge oder mittels einer Promotion, ist dabei von Vorteil.

Praktikanten

Ein Praktikum bei Santiago ist kein Praktikum wie jedes andere. Für uns zählt jeder Einzelne. Es erwarten Sie deshalb auch nicht die klassischen Praktikantentätigkeiten, sondern Sie werden für zwei bis drei Monate als vollwertiges Teammitglied in einem unserer Projekte vor Ort eingesetzt. 

Bei entsprechender Performance bieten wir Ihnen nach Abschluss Ihres Studiums einen festen Vertrag an. Dafür liegen unsere Anforderungen entsprechend hoch.

Wir erwarten, dass Sie Ihr Vordiplom mit exzellenten Bewertungen abgeschlossen haben, dass Sie Ihr Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen durch Praktika untermauert haben und dass Sie über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen.

Absolventen

Mit einem abgeschlossenen Master- oder Diplomstudiengang verbunden mit ersten Berufserfahrungen oder einer Doppelqualifikation (z.B. Promotion) steigen Sie bei uns als Consultant ein.

Als Consultant werden Sie von Anfang an als vollwertiges Teammitglied auf einem unserer Projekte eingesetzt. Sie nehmen am Santiago Personal Excellence-Program teil, in dem Sie in den für die Organisationsberatung erforderlichen Kompetenzen trainiert werden.

Sie lernen unterschiedliche Branchen, Kunden und Themenstellungen kennen. Auf diese Weise geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu prüfen. Mit der Zeit erwarten wir, dass sich ein fachlicher Schwerpunkt herausbildet, den Sie dann auch in die interne Kompetenzentwicklung einbringen.

Quereinsteiger

Mehr als die Hälfte unserer Beraterinnen und Berater haben vor Ihrem Einstieg bei Santiago in einem anderen Unternehmen gearbeitet. Wir brauchen diese Erfahrung, um für unsere Kunden anspruchsvolle Lösungen erarbeiten zu können. Wir bieten Interessenten mit mehrjähriger Berufserfahrung ein optimales Umfeld für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Ihr Einstieg, ob als Senior Consultant, Principal oder Partner, hängt von Ihrer Berufserfahrung ab. Wir machen Ihnen ein individuelles Angebot, dass Ihrer Berufserfahrung Rechnung trägt. Sie arbeiten von Beginn an auf einem unserer Projekte mit und erschließen sich neue Perspektiven für Ihr eigenes Fachgebiet. So durchlaufen Sie eine steile Lernkurve.

Der Wechsel aus der Linie ins Beratungsgeschäft ist anspruchsvoll. Bei Santiago erhalten Sie ein Umfeld, das Sie auf Ihrem Weg bestmöglich unterstützt. Erfahrene Projektleiter werden Sie vor Ort fördern, Ihr persönlicher Coach steht Ihnen in allen Fragen ihrer Weiterentwicklung mit Rat und Tat zur Seite und schließlich werden Sie als Teilnehmer des Santiago Excellence-Programs systematisch auf ihre Aufgaben vorbereitet.