Dr. Georg Wolters, Managing Director

Entwicklung bei Santiago

Santiago bietet Ihnen ideale Möglichkeiten sich schnell zu entwickeln. Wie schnell, entscheiden Sie selbst. Fordern und fördern gehören für uns allerdings zusammen. Wir unterstützen Sie deshalb auf Ihrem gesamten Weg durch maßgeschneiderte Programme im Rahmen des Santiago Excellence-Programs sowie durch individuelles Coaching.

Persönliche Weiterentwicklung

Beratung erfordert, wie jeder andere Beruf auch, ganz spezifische Kompetenzen. Als Berater von Marktführern sind wir darauf angewiesen, dass Sie diese Kompetenzen auf höchstem Niveau beherrschen. Dabei helfen wir Ihnen durch maßgeschneiderte Trainings.

Sie beginnen Ihre Karriere bei Santiago mit einem intensiven Einstiegstraining, das Sie mit den Methoden und Tools von Santiago vertraut macht. Das Einstiegsprogramm dient auch Ihrer Integration. Es bringt Sie mit Kollegen zusammen, die zur gleichen Zeit beginnen wie Sie. Sie lernen Ihren Coach kennen und knüpfen so erste Kontakte im Unternehmen.

Nach der erfolgreichen Integration steht Ihre inhaltliche Weiterbildung im Fokus. Im Rahmen der Santiago Excellence Programs vermitteln wir Ihnen immer wieder den letzten Stand des Wissens in den drei Bereichen persönliche Fähigkeiten (Rhetorik, Präsentation, Führung etc.), funktionales Know-how (Innovation, Vertrieb etc.) sowie methodisches Know-how (Pyramidales Denken, funktionale Analyse etc.).

Wir erwarten, dass Sie sich bei Santiago weiterentwickeln und wir unterstützen Sie dabei. Das gilt für Ihre Karriere als Berater genauso wie für Ihre akademische Ausbildung. Bei Ihrer akademischen Weiterentwicklung im Rahmen eines MBA oder einer Promotion stehen Ihnen maßgeschneiderte Unterstützungsprogramme zur Verfügung.

Coaching

Wir helfen Ihnen durch die faire Bewertung Ihrer Leistung am Ende jedes Projektes und durch die gemeinsame Identifikation von Entwicklungsfeldern. Um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen, erhält jeder Mitarbeiter einen persönlichen Coach. Hierbei handelt es sich um einen erfahrenen Kollegen, der Sie in allen Fragen Ihrer Karriereentwicklung unterstützt.

Ihr Coach hilft Ihnen aber auch, das Unternehmen kennenzulernen und ermöglicht Ihnen mit seinem Netzwerk, schnell Kontakte zu knüpfen. Ihr Coach beobachtet Ihre Karriereentwicklung und diskutiert mit Ihnen regelmäßig das Feedback, das Sie auf Ihren Projekten erhalten.

Alumni

Wir wissen, dass nicht jeder der zu uns kommt, Partner werden will. Auch wenn Sie nur einige Jahre bei uns bleiben, bietet Santiago ein hervorragendes Sprungbrett für Ihre Karriere. Sie profitieren von unserem Netzwerk und können über unser Alumni-Programm lebenslang Mitglied der Santiago Gemeinschaft bleiben.

Über das Alumni-Programm erhalten Sie Zugang zu einem weitverzweigten Netz von Kompetenzen und Kontakten, dass Ihnen auch für Ihren künftigen Job viele Vorzüge und Chancen bietet. Wir bieten Ihnen über regelmäßige Events die Möglichkeit, den Kontakt zu alten und neuen Kollegen zu pflegen und so den Santiago-Spirit auch nach Ihrer aktiven Zeit weiter zu leben.